1:门店整体运营管理
全面负责童装门店日常经营管理，统筹门店销售、服务、陈列、库存、卫生、纪律等全部工作，制定门店日/周/月销售目标，带领团队完成公司下达的业绩指标，对门店整体业绩负责。
2:团队管理与带教
负责门店导购的排班、考勤、日常管理与工作监督；开展新人培训、销售技巧、童装尺码知识、服务礼仪、搭配技巧等带教工作，提升团队整体销售能力，打造积极稳定的门店团队。
3:销售与客户管理
统筹门店客流转化、连带销售、客单提升；负责会员体系维护、老客回访、新客开发，组织门店私域维护，提升复购率；处理门店客诉、售后问题，维护品牌口碑与顾客满意度。
4:货品与库存管理
负责童装、童鞋、配饰的到货验收、上货、调货、补货、断码管理；监督日常理货、熨烫、整理工作；主导日结、周盘点、月盘点工作，把控库存准确率，及时上报滞销、残次、断码货品，控制库存损耗。
5:陈列与形象管理
根据季节、新品、节日活动，统筹门店橱窗、展台、挂杆整体陈列更新，打造美观、吸睛、符合品牌调性的童装卖场形象；保持门店环境卫生、卖场整洁，保证门店标准化运营。
6:活动执行与数据汇报
熟练掌握公司促销、换季、节日活动政策，落地门店活动执行、氛围布置、全员动员冲业绩；每日做好销售数据统计、客流分析、业绩复盘，按时提交门店日报、周报、月报，及时反馈门店问题并给出优化方案。
7:门店成本与物料管理
管理门店物料、道具、耗材、设备维护，合理控制门店运营成本，负责门店资产安全、货品安全、收银对账等工作。
任职要求
1:年龄22–40岁，形象气质佳，亲和力强，热爱童装行业，有耐心、责任心。
2:有1年以上童装/女装/服饰门店店长或资深导购管理经验，熟悉服装门店整套运营流程，有商场童装店经验优先。
3:具备较强的销售能力、目标感、团队管理能力，会带团队、懂复盘、能带队冲业绩。
4:熟悉童装尺码、面料、穿搭搭配，懂服装陈列、库存管理、会员运营者优先。
5:沟通能力好，抗压能力强，执行力强，能接受门店轮班、节假日上班，稳定性强。
6:做事细致负责，有服务意识和团队意识，能独立撑起一家门店运营。

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