1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业；
2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学等相关方面培训；
3、3年以上企业人力资源管理工作经验；
4、具备现代企业人力资源管理理念和理论框架，熟悉人力资源管理流程（六大模块）；
5、熟悉人才测评技术；
6、良好的沟通表达能力；
7、熟悉国家及当地劳动法律法规；
8、25岁—35岁；
9、持助理人力资源管理师或管理师职业资格证优先。

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