内江市东兴区人民法院

一、招聘岗位及名额

辅警1名

二、招聘原则及方式

坚持公平、竞争、择优的原则，综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历，采取技能测试加面试方式确定录用人员。

三、招聘范围

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。

（二）面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

注：以下人员不属于招聘范围

1.受过刑事处罚、治安处罚以及被开除的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.其他不宜从事辅警工作的。

四、招聘条件及薪酬待遇

（一）招聘条件

1.男性，大专及以上学历，专业不限，退役军人学历放宽至高中，年龄在18-35周岁（年龄计算截止时间为2026年8月31日），身高168cm及以上；

2.持有C1及以上机动车驾驶证，无重大及以上交通事故责任记录；

3.具有四川省、重庆市户籍或居住在内江市（报名时提交居住证明）。

（二）薪酬待遇

具体薪资面议，购买五险一金。

五、信息发布、报名程序及资格审查

（一）信息发布

1.“内自生活网”网址：https://nj.neijob.com/

2.“优资人力微信公众号”等发布。

（二）报名时间

2026年8月25日-8月31日18:00截止。

（三）报名方式

符合条件的应聘人员将报名所需资料发送至指定邮箱2583306824@qq.com（不进行现场报名），电子邮件主题命名为“姓名+报名职位+专业”。

（四）需提交的报名资料及要求

填写并提交《内江市东兴区人民法院招聘报名表》（文章末尾二维码），报名表上附近期免冠寸照；相关证书扫描件，包括：本人有效身份证、学历、学位证书原件或复印件、其他职称或资格证书原件或复印件。

（五）资格审查与初选

1.按照选聘条件、资格和要求等，内江市东兴区人民法院会同第三方机构进行资格审查与初选，资格审查通过人员进行下一环节。

2.资格审查将贯穿整个招聘流程，招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假的，经核实后内江市东兴区人民法院有权取消应聘者参加考试或聘用的资格，若签订了劳动合同的应解除劳动合同。

六、考试

本次考试设置开考比例1:5，岗位报名人数未达到开考比例的，按规定核减或取消该岗位招考计划。考试采取技能测试+面试相结合的方式，其中体能测试、驾驶技术测试各占30%，面试占40%。技能测试结束后，根据考生技能测试总成绩，按照面试比例1:3从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，一并进入面试。总成绩合格人员，按规定组织体检、政审。 

 总成绩在内自生活网、优资人力微信公众号公示，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向内江市东兴区人民法院提出异议，最终解释权归内江市东兴区人民法院所有。

七、体检、考察及签订合同

（一）体检

体检人员根据公示人员数量确定，体检的项目和标准参照国家相关规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检。

（二）考察及公示

确定拟聘用人员后，组织对拟聘用人员进行考察，并按规定进行公示，公示地址为内自生活网、优资人力微信公众号。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本次招聘建立岗位递补机制，本次招聘完成后1年内，如因聘用人员离职、解除合同等原因造成岗位空缺，可按照本次考试综合成绩从高到低顺序，从本次招聘未被聘用的合格人员中依次递补。

（三）签订合同

考察合格人员与内江优资人力资源有限公司签订劳动合同（购买内江市社保），派遣到用人单位工作。试用期1个月，试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。

八、其他

本公告最终解释权归内江市东兴区人民法院所有。（特别提醒：本次东兴区人民法院招聘聘用制人员均与内江优资人力资源有限公司签订劳动合同。）

咨询电话：0832-2179030
（工作日咨询时段：8:30—12:00，14:30—18:00）

来源：优资人力