内江市东兴区人民法院

一、招聘岗位及名额

聘用制书记员2名

二、招聘对象

2026届应届毕业生（须于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，由所在高校出具相关证明），以及符合条件的社会在职、非在职人员，年龄18-38周岁。

三、招聘范围

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。

（二）面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

注：以下人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录取聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.尚处在党纪、政纪处分期间的；

5.直系亲属或三代以内旁系血亲在派遣单位工作或在东兴区范围内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；

6.法律法规规定不得聘用的。

四、招聘条件及薪酬待遇

（一）聘用制书记员招聘条件

1.专科及以上学历，不限专业，不限经验；

2.具有一年以上法律工作经历在综合成绩上加1分。

（二）薪酬待遇

具体薪资面议，购买五险一金。

五、报名程序及资格审查

（一）报名时间

2026年5月22日-5月28日下午18:00截止。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员将报名所需资料发送至指定邮箱2583306824@qq.com（不进行现场报名），电子邮件主题命名为“姓名+报名职位+专业”。

（三）需提交的报名资料及要求

填写并提交《内江市东兴区人民法院招聘报名表》（文章末尾二维码），报名表上附近期免冠寸照；相关证书扫描件，包括：本人有效身份证、学历、学位证书原件或复印件、其他职称或资格证书原件或复印件。

（四）资格审查与初选

1.按照选聘条件、资格和要求等，内江市东兴区人民法院会同第三方机构进行资格审查与初选，资格审查通过人员进行下一环节。

2.岗位初选合格人数与拟招聘人数之比为3:1，达不到3:1比例的，岗位初选合格人数与拟招聘人数缩减到2:1，达不到2:1比例的则取消该招聘岗位。

3.资格审查将贯穿整个招聘流程，招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假的，经核实后内江市东兴区人民法院法院有权取消应聘者参加考试或聘用的资格，若签订了劳动合同的应解除劳动合同。

六、考试

1.笔试满分100分，笔试成绩低于60分者，不得进入面试环节；考试不指定参考用书、不指定考试内容，笔试时间及地点另行通知。

2.面试方式为结构化面试，主要测试考生的专业知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素质等，面试总分为100分。面试时间及地点另行通知。

3.总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的，面试成绩高的名次排前。

总成绩在内自生活网、优资人力微信公众号公示，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向内江市东兴区人民法院提出异议，最终解释权归内江市东兴区人民法院所有。

七、其他

本公告最终解释权归内江市东兴区人民法院所有。（特别提醒：本次东兴区人民法院招聘聘用制人员均与内江优资人力资源有限公司签订劳动合同。）

来源：优资人力