轮岗学习：先后熟悉生鲜、果蔬、食品、百货、收银、文员等全岗位基础工作，掌握商品陈列、订货补货、调价促销、称重售卖、单据打单、盘点库存全流程。
协助管理：配合门店主管、经理开展员工排班、现场卫生、食品安全、防盗防损、损耗管控等日常管理工作。
客诉处理：接待顾客咨询，妥善解决各类售后问题，维护门店口碑。
活动执行：参与门店特价、节日促销活动策划与落地，跟进销售数据，完成业绩目标。
报表台账：协助月度盘点、数据统计、员工档案、奖惩记录等文职工作。
长期培养：熟练全店运营后，晋升生鲜 / 食品主管、门店经理，负责区域或整店运营管理。
任职要求
年龄 22-40 岁，学历不限，学习能力强，能吃苦耐劳，适应超市排班；
有服务意识，善于沟通协调，具备基础管理思维；
会基础电脑操作，能看懂销售、库存数据优先；
有无超市经验均可，愿意长期稳定发展，想往管理岗发展优先。

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