岗位职责：
1、负责售后部门人员招募的选拔工作；
2、负责季度团队服务指标的达成；
3、科学管理部门相关工作内容的流畅；
4、制定工作计划以及运营成本；
5、负责客户的分配管理；
6、组建售后服务队伍，培训售后服务人员；
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上售后服务工作经验，有管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
周末双休，法定节假日正常休息。

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