岗位职责
1、负责门店人员招聘、面试邀约，根据门店岗位需求（收银员、理货、生鲜、店员等）及时补人，保障门店人员稳定。
2、负责员工入离职办理、劳动合同签订、档案整理、员工信息台账更新，做好人员异动管理。
3、负责员工考勤统计、请假、加班、异动核对，每月配合财务完成薪资核算核对工作。
4、负责门店员工日常管理、新员工入职培训、制度宣导，跟进员工转正、晋升、调岗等事宜。
5、维护员工关系，处理简单员工沟通、违纪协调、日常人事问题，降低员工流失率。
6、负责员工社保、意外险等相关手续对接办理。
7、完成人事资料归档、报表统计、人事台账整理，完成上级安排的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，有人事、行政相关经验优先，优秀应届生也可培养。
2、熟悉基础人事流程：招聘、入离职、考勤、合同、档案管理等。
3、熟练使用电脑办公软件，Excel基础操作熟练，数据细心、严谨、有责任心。
4、沟通能力良好，性格耐心稳重，能适配门店人员管理工作，执行力强。
5、有超市、零售、门店行业人事经验者优先录用。
工作内容亮点
工作内容简单务实，不繁琐，主要负责门店人事全套工作，工作稳定，适合长期发展。

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