一、岗位职责:
1、带领新入职员工进行入离职办理及材料收集;
2、针对离职员工进行离职面谈,且做好离职原因统计,分析当月人员流失;
3、针对于员工和业务间的对接与相关事宜的安排;
4、协助招聘团队与甲方进行各项需求对接和处理,随时关注动态的跟进;
5、其他:负责员工各项差旅报销,站点薪资计算或其他事物处理;
6、Excel、Word进行每日、周、月数据的统计。
一、任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,呼叫中心相关行业工作经验优先;
2、2-3年人事行政类相关工作经验;
3、有耐心,认真负责,具备良好的服务意识,较好的沟通能力;
4、有自我的主见,和引导能力;
5、能承受较强的工作压力,能积极配合公司在项目工作时间上的安排;
6、熟悉办公软件(word、Excel等),懂数据分析。
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