岗位职责:
1、负责售后部门人员招募的选拔工作;
2、负责季度团队服务指标的达成;
3、科学管理部门相关工作内容的流畅;
4、制定工作计划以及运营成本;
5、负责客户的分配管理;
6、组建售后服务队伍,培训售后服务人员;
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上售后服务工作经验,有管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
周末双休,法定节假日正常休息。
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