1.收集督促门店排班及考勤检核.
2.门店物资申领了解辖区所需物资品类、规格及数量，对接后勤部门领用及分发，并建立台账。
3.传达各职能部门对门店的各类通知，督促门店按要求执行，对执行情况进行追踪反馈，门店日常费用报销。各部门的对接和配合。
4.协助门店处理客诉等突发事件，应急能力强。
5.门店员工日常行为规范及仪容仪表管理。
6.协助新员工招聘，并向新员工宣贯公司制度及培训，试用期员工考评及转正事项跟进。
岗位要求：
1.工作认真细致、耐心、有亲和力。
2.有一定的人事相关工作经验及门店管理经验。

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