岗位职责:
1，培训任务安排及业务指导
2，制定本区域的销售方案及销售目标，并依据市场现状及下属的业务力量，分解并制定下属的个人销售目标:
3，组织下属执行公司的销售策略与政策跟踪访问量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效协作;
4，定期检查、监督域的销售案与目标完成况保证团队及团队成员的销售目标的达成
5，依据公司业务进展战略，制定本区域的市场培育及开拓方案，持续提升市场份额:
6，追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。
任职资格;
1,，两年以上汽车销售网络营销工作阅历
2，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
28-40岁，有良好的职业操守，品德优秀，综合素养高;

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