上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
工作内容:
1.负责分公司行政管理规定，人力资源政策的监督，执行及日常行政人事管；
2.负责公司活动组织、策划；
3.负责公司固定资产、办公用品管理及采购工作；
4.负责公司行政类合同管理及相关费用管理；
5.负责公司卫生和安全监督、检查
6.负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关工作；
7.负责分公司员工薪酬福利核算及社保公积金异动；
8.保持积极沟通，公平公正，并做好各部门间的协调工作；
9.管理行政人事部门日常工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务；
10.负责当地政府部门、园区、物业日常联络关系维护及相关工作对接。
任职资格:
1．大学本科及以上学历，具有人力资源工作经验3年以上，熟练使用办公软件及办公自动化设备；
2. 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
3. 具有良好的沟通、 协调、公关和谈判能力；
4. 专业技能对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程和制度；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.有企事业单位工作经验者优先考虑。

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