一、招募要求：
1、岗位:作业员及其它岗位，若干名
2、学历：初中、职高、中专以上学历或对口专业，（计算机/机电一体化/机械类相关专业）
3、年龄：18周岁至50周岁 
4、健康标准：身体健康、五官端正、灵活度强身体健康、五官端正、矫正视力正常、无色盲、反应灵活、无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者（例如：男生长发、染发、纹身、烟疤、奇装异服等）。
二、薪酬待遇
1、薪资：工资=底薪1800 加班费 夜班津贴 餐费补贴 绩效；
2、调薪：公司视员工个人工作及配合度表现，进行不定期调薪；
3、工作时间：生产作业实行两班制，周六周日、国家法定假日上班算加班，每周至少休息一天，公司按规定支付加班费（平时15.52元/时、假日20.69元/时、法定假日31.03元/时，夜班津贴：5元/天），带薪婚假、产假及陪产假，80%底薪病假，工作满1年者可享受5天带薪年休假。
4、就餐：员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面包、面条、米线、蛋类、粥类；中餐和晚餐（夜餐）每位员工可选择三菜一汤（一荤菜），米饭、馒头为无限量供应（早餐2-6元/餐、中餐&晚餐&夜宵6-10元/餐）以实际就餐金额扣款；
公司另给餐费补贴，补贴标准为作业员工作满10.5H,补助4元，每月直接打入薪资卡中
5、住宿：公司提供宿舍，5人/间，宿舍内配备有空调、写字台、卫生间、浴室等；每层楼有饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月（按实际天数计算）；宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式。
6. 综合工资根据公司运营状况，员工综合工资可达3800元—4800元
三、公司福利待遇
1、五险一金：公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外险。保险费按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担，社保员工离职时可转出。并购买住房公积金。
2、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆从员工内部提拔：生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、文员、助理等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况，通过公司定期开设的干部训练班选拔，经过考核后予以晋升。
3、工作服：入厂免费发放冬季、夏季工衣各2件，老员工免费换新
4、奖金：1.根据车间员工工作成效，每月现金发放效率奖金，平均0-200元/人/月；
2.每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金。
3.根据员工的工作年限，每满一年有100元/年的老员工奖，年满2年开始发放
5、大型活动：公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会、抽奖活动；每年不定期举办才艺表演、男子篮球比赛、乒乓球比赛等活动丰富员工生活；同时前三名还有丰厚的奖金等着你。积极组织公司人员参与本市活动义演等外界活动。
6、娱乐设施：公司生活区设施齐全，有电视房、网吧、超市、舞蹈房、乒乓球、台球、图书室、篮球场、活动室、休闲室等，集团内设立《月刊》编辑部等团体组织以丰富员工生活。
四、公司特色：
公司为员工成立了员工服务中心：接收公司内部所有员工的咨询、建议、沟通事项，建立“咨询有方，建议有道，投诉有门”的通道，快乐和庇护工作环境。

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