岗位职责：
1、负责协助公司完成招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责协助完成员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系； 
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、协助指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，优秀应届毕业生即可；
2、具备较强的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，执行能力强；
3、会使用办公软件；了解人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、有相关工作经验的优先，能接受长期驻地.

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