1、负责各项基础手续的办理、各项人事报表的统计及档案管理工作。
2、熟悉基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。
3、熟悉电脑办公软件,了解当地的政策劳动法规,具有人力资源管理相关工作经验者优先。
任职要求:沟通能力叫强,抗压性强,有相关工作经验优先。
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