内江沁园春酒店管理有限公司

关于市场化选聘副总经理的公告

 

内江沁园春酒店管理有限公司是内江供应链集团有限公司下属企业子公司，根据经营发展需要，拟面向社会市场化选聘副总经理1名，现将相关情况公告如下：

 

一、选聘原则

 

（一）坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜；

（三）坚持组织认可、市场认可、职工群众认可；

（四）坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重；

（五）坚持依规依纪依法，提高科学化、制度化、规范化水平，推进企业治理现代化；

（六）坚持“公开、公平、公正”。

 

二、选聘方式及岗位

 

面向社会市场化选聘副总经理1名。

 

三、岗位职责

 

（一）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在公司董事会领导下，确保完成公司董事会确定的各项经济指标；组织实施经公司董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

（二）组织实施经公司董事会批准的经营管理事项，并制定公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经公司董事会批准后组织实施。

（三）负责执行和检查落实公司董事会所作出的各项工作决定；负责定期组织召开经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向公司董事会汇报公司经营计划执行情况。

（四）审阅各种有关报表、报告，及时掌握营业部的经营情况，采取有效措施，积极组织促销，使收入达到公司计划的要求。

（五）建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息。

（六）严格按照服务标准和程序，对所辖各分部进行控制，督导其为客人提供优质服务。

（七）认真分析经营活动的各项数据报表，严格控制成本，跟进和指导营销的拓展，做好开源节流的工作。

（八）完成各项接待工作，塑造酒店良好的内、外部形象，跟进各项重要、大型的接待活动。

（九）公司董事会交办的其他工作。

 

四、任职条件

 

（一）任职基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有竞争力的大企业大集团职业追求。

2.具有强烈的干事创业精神、创新意识，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有较强的治企能力，坚决落实集团党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.具有能够正常履行职责的身体素质。

（二）不受理报名的情况

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。

2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

3.有违法、违纪行为或正在接受审查的人员。

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

5.按照相关规定应当回避的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不能聘用为国有企业人员的其他情形人员。

（三）任职资格条件

1.年龄45岁及以下。

2.全日制本科及以上学历，酒店管理、工商管理、市场营销类专业。

3.具有5年及以上酒店行业中高层岗位管理经验。

4.具有丰富的酒店管理专业知识及从业经历，具备较强的行业战略规划能力。

5.熟悉国家宏观经济政策和相关法律，有较强的风险防范意识。

6.具有团队精神和组织管理能力，较强的决策能力、计划能力、组织能力。

 

五、选聘程序

 

（一）方案审核。市场化选聘方案报供应链公司审批，供应链公司经相关会议审议通过后，报路桥集团党委审核同意后实施。

（二）发布公告。选聘工作领导小组办公室按照选聘方案，在“内江人才网”等网站发布招聘公告（发布渠道不少于3家），公告期不少于5个工作日。

（三）组织报名。报名时间为长期，直至招满为止。采取自愿报名方式，开展现场报名和网上报名。现场报名联系人：罗丹，联系电话：15884863253，联系地址：内江市高新区胜利街道花陀路东段1号，内江沁园春酒店管理有限公司综合人事部；网上报名通过电子邮件方式报名，邮箱地址：1043054836@qq.com。

1.《报名表》（附件1）、《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名时间内将纸质文档交沁园春公司综合人事部或将扫描件上传指定邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

2.本人身份证、学历学位证书（含“学信网”等平台证明材料）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、无犯罪记录证明、银行个人征信报告、工作经历证明（任职文件、合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。

3.近期电子版2寸证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

（四）资格审查及初选。选聘工作领导小组办公室按照选聘条件、资格和要求等，对报名人员进行资格审查及初选，确定选聘人员，并通知选聘人员准备选聘。每个选聘岗位初选合格人员应不少于3人，否则为岗位选聘无效。

（五）综合测评。根据职位需求，对符合条件的人员采取管理能力测试、面试等方式进行综合测试。综合测试重点考察应聘者的管理能力及业务水平等。

管理能力测试为笔试，满分100分，按40%计入总成绩。面试根据笔试成绩，每个选聘岗位从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试成绩按60%计入总成绩。

（六）考察对象公示。按照选聘岗位人数要求，根据笔试加面试的综合成绩，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入组织考察人员名单，并对考察对象进行公示（3个工作日）。

（七）组织考察。由选聘工作领导小组组织考察工作，路桥集团党委、纪检组派员参加考察，重点考察应聘者政治表现、综合素质和现实表现，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察结束后，出具考察报告。

（八）初步提名拟聘人选。根据笔试、面试得分及考察报告情况，选聘领导小组开会提出拟聘人选。

（九）董事会研究决定。选聘工作领导小组办公室将拟聘人选提交董事会讨论研究决定，经董事会审议后报供应链公司审批，供应链公司经会议审议后，报路桥集团党委审批。

（十）任前公示。经上级单位审批同意后，将拟聘人选予以任前公示，公示期为5个工作日。

（十一）任前谈话。拟聘人选任职前由公司相关领导与其进行任前谈话。

（十二）董事会研究决定。公示无异议后，选聘工作领导小组办公室将拟聘任人选再次提交董事会审议通过后发布任职文件。

（十三）办理聘任手续。经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格的拟聘用人员，由公司按相关程序办理聘用及任职手续，董事会对聘任的高级管理人员严格实行任期制和契约化管理，按照合同约定进行年度考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬和是否续聘。市场化选聘副总经理任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任该职务的正式任职，其试用期计入任职时间，不胜任的免去职务。

 

六、薪酬待遇

 

市场化选聘人员薪酬标准参照路桥集团及供应链公司薪酬管理相关制度，并结合应聘者实际情况及市场化水平执行。

 

七、业绩目标及考核规定

 

由公司董事会依据国资委相关文件要求，结合岗位职责和工作分工，制定业绩目标，并按照双方签订的经营业绩责任书对市场化选聘人员实施年度及任期考核。

 

八、退出规定

 

经公司董事会考核，出现年度经营业绩不达标、或者出现任期综合考核评价为不称职的，依照《中共内江市国有资产监督管理委员会委员会关于全面推行市属国有企业子公司经理层成员任期制和契约化管理的通知》（内国资委党〔2021〕82号）文件要求以及市场化选聘人员聘任协议规定，解除（或终止）聘任关系。

 

附件：1.内江沁园春酒店管理有限公司市场化选聘副总经理报名表

           2.个人承诺书

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