一、岗位职责：

1、带领新入职员工进行入离职办理及材料收集；
2、针对离职员工进行离职面谈，且做好离职原因统计，分析当月人员流失；
3、针对于员工和业务间的对接与相关事宜的安排；
4、协助招聘团队与甲方进行各项需求对接和处理，随时关注动态的跟进；
5、其他：负责员工各项差旅报销，站点薪资计算或其他事物处理；
6、Excel、Word进行每日、周、月数据的统计。

一、任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，呼叫中心相关行业工作经验优先；
2、2-3年人事行政类相关工作经验；
3、有耐心，认真负责，具备良好的服务意识，较好的沟通能力；
4、有自我的主见，和引导能力；
5、能承受较强的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排；
6、熟悉办公软件（word、Excel等），懂数据分析。

内江力聘网敬告各位求职者：此企业已经过内江力聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>